Nhiều đại diện công đoàn và người lao động bày tỏ sự đồng thuận với phương án hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch lên 4 ngày. Tuy nhiên, mong muốn chung là cơ quan chức năng sớm công bố quyết định để người dân chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch cá nhân và du lịch.
Theo công văn mới ban hành, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến của 12 cơ quan, đơn vị về phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày thay vì 1 ngày như quy định hiện hành. Cụ thể, ngày làm việc thứ sáu 2/1/2026 sẽ được chuyển sang làm bù vào thứ bảy 10/1/2026. Nếu phương án này được thông qua, kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 sẽ diễn ra liên tục từ thứ năm đến hết chủ nhật, tức từ ngày 1 đến 4/1/2026. Việc lấy ý kiến được thực hiện và hoàn tất trong ngày.
Bộ Nội vụ cho biết, đề xuất hoán đổi nhằm giúp cán bộ, công chức, viên chức có kỳ nghỉ lễ liền mạch, tạo điều kiện tái tạo sức lao động. Đồng thời, kỳ nghỉ dài ngày cũng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy du lịch, kích thích tiêu dùng và đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế. Bộ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự cho người lao động, bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật.
Về phía tổ chức công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đa số ý kiến khảo sát đều ủng hộ phương án này. Trong khoảng 76.000 lượt ý kiến thu thập trực tuyến, gần 41.000 người đồng tình với việc hoán đổi để nghỉ 4 ngày, trong khi khoảng 25.000 ý kiến cho rằng chỉ nên nghỉ theo quy định 1 ngày. Tỷ lệ này tương đương khoảng 62% ủng hộ và 38% không đồng tình.
Nhìn chung, đề xuất nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày nhận được sự quan tâm lớn và nhiều phản hồi tích cực. Việc sớm chốt phương án và công bố rộng rãi không chỉ giúp người lao động.
***Nguồn thông tin tham khảo: Báo Người Lao động và Vn Express
